Estado de California demanda a Activision Blizzard por discriminación contra las mujeres.

Varios ex empleados recurriron a las redes sociales el miércoles después de que se presentara la demanda para corroborar algunas de las acusaciones que contenía.

Estado de California demanda a Activision Blizzard por discriminación contra las mujeres.

La compañía de videojuegos reconocida por crear las sagas de Call of Duty, World of Warcraft, Candy Crush y Guitar Hero, fue demandada por violaciones a la igualdad salarial, discriminación sexual y acoso sexual.

La acción civil presentada por el Departamente de Empleo y Vivienda Justa de California en la Corte Superior de Los Ángeles alega que Activision Bizzard, Inc incurrió en la Ley de Igualdad Salarial de California y "fomentó una cultura sexista" pagando menos a las mujeres que a los hombres a pesar de que las mujeres hacían un trabajo similar.

Además, el DFEH se refirió a que los empleadores asignaban a las mujeres trabajos de menor nivel, los promovían a un ritmo más lento que los hombres y los despidos de mujeres eran más frecuentes, quienes inclusivefueron sometidas a un constante acoso sexual, incluidos manoseos y comentarios que sobrepasaban los límites.

La cultura sexista de Activision Blizzard está tan inmersa en la empresa que los ejecutivos de la empresa y el personal de recursos humanos sabían del acoso y no tomaron las medidas razonables para prevenir la conducta ilegal y, en cambio, tomaron represalias contra las mujeres que se quejaron.

La demanda presentanda contiene acusaciones fuertes contra los desarrolladores y distribuidores de videojuegos, encuentra el documento completo aquí

¿Cuál fue la respuesta de Activision Blizzard?

Según NPR, Activision Blizzard, en su declaración, dijo que no toleraba la mala conducta sexual o el acoso y señaló que investigó todas las reclamaciones, y agregó que estaba haciendo que fuera más fácil para los empleados denunciar violaciones.

La compañía también dijo que se esfuerza por pagar a sus empleados "justamente por un trabajo igual o sustancialmente similar" y garantizar que el salario esté impulsado por "factores no discriminatorios", como el rendimiento.

"Estamos seguros de nuestra capacidad para demostrar nuestras prácticas como empleador de igualdad de oportunidades que fomenta un lugar de trabajo de apoyo, diverso e inclusivo para nuestra gente, y estamos comprometidos a continuar este esfuerzo en los próximos años", dijo el portavoz. "Es una pena que el DFEH no quisiera involucrarse con nosotros en lo que pensaban que estaban viendo en su investigación".

Pero varios ex empleados recurriron a las redes sociales el miércoles después de que se presentara la demanda para corroborar algunas de las acusaciones que contenía.

Amplía la noticia en el artículo de The Guardian

Video game company Activision Blizzard sued over ‘frat boy culture’ allegations
California’s DFEH files suit after investigation reveals discrimination against women